卡爾文化的發展，既保持核心內涵的延續性，又體現具體內容的與時俱進。

    卡爾文化建設按照“內化于心、固化于制、外化于形、實化于行”的工作思路和基本步驟，以實現卡爾的發展戰略為目標，以我們正在做的事情為中心，充分發揮先進文化的滲透力、幅射力和影響力，持續進行文化創新，營造一種與企業發展相適應的文化氛圍；持續進行管理創新，健全一套與企業文化相匹配的管理制度與管理流程；持續進行機制創新，造就一支與公司價值取向相一致、與公司戰略目標相適應的員工隊伍；持續進行創新，在企業文化建設中發揮其獨特優勢。

    1、經營宗旨：關注顧客需要，信譽至上，誠信經營。
    2、企業精神：責任、合作、專業、創新、服務、貢獻。
    3、企業理念：科技以人為本，品質改變世界。
    4、經營理念：人品讓顧客滿意，產品讓顧客滿意，效應讓顧客滿意，服務讓顧客滿意。
    5、經營方針：質量**，用戶至上，服務至誠。
    6、人才理念：籌備人才，擇優人才，依靠人才；培養人才，激勵人才，造就人才。
    7、人才理念：想干事，能干事，會干事，干成事。
    8、用人理念：用合適的人，干合適的事。
    9、學習理念：保持競爭優勢的源泉是學習。
    10、服務理念：認真做足100分，顧客滿意100分。
    11、合作原則：以誠為本，互利互惠，公平競爭，質量取勝。
    12、企業價值觀：為客戶提供**優的產品，為企業創造**佳的效益，為員工謀求**大的利益。
    13、企業作風：嚴謹務實，執行高效；踏實進取，團結奮進；正直坦率，蓬勃向上。
    14、員工信念：我與企業同生存，企業與我共發展，人生在崗位上升華。
    15、公司戰略：堅持以人為本、高科技帶動和管理現代化三大戰略!

    淄博卡爾自動化工程有限公司的文化是在卡爾優秀的文化傳統，經過科學、客觀、準確的定性和定量分析，在廣大員工積極參與和廣泛認同的基礎上形成的，它反映了我們卡爾人的共同心愿、共同使命和共同信念。

    同時，共同的信念和信條又對我們的行為起到引導、指導、規范和約束的作用，它是我們卡爾人的精神支柱，是支撐和引領企業發展戰略的基礎，是適應未來環境，解決企業管理問題的有力武器，可以說是我們共同的行動綱領，是淄博卡爾自動化工程有限公司可以持續高增長的原動力!卡爾文化的發展，既保持核心內涵的延續性，又體現具體內容的與時俱進。

    卡爾文化建設按照“內化于心、固化于制、外化于形、實化于行”的工作思路和基本步驟，以實現卡爾的發展戰略為目標，以我們正在做的事情為中心，充分發揮先進文化的滲透力、幅射力和影響力，持續進行文化創新，營造一種與企業發展相適應的文化氛圍；持續進行管理創新，健全一套與企業文化相匹配的管理制度與管理流程；持續進行機制創新，造就一支與公司價值取向相一致、與公司戰略目標相適應的員工隊伍；持續進行創新，在企業文化建設中發揮其獨特優勢。

    1、經營宗旨：關注顧客需要，信譽至上，誠信經營。
    2、企業精神：責任、合作、專業、創新、服務、貢獻。
    3、企業理念：科技以人為本，品質改變世界。
    4、經營理念：人品讓顧客滿意，產品讓顧客滿意，效應讓顧客滿意，服務讓顧客滿意。
    5、經營方針：質量**，用戶至上，服務至誠。
    6、人才理念：籌備人才，擇優人才，依靠人才；培養人才，激勵人才，造就人才。
    7、人才理念：想干事，能干事，會干事，干成事。
    8、用人理念：用合適的人，干合適的事。
    9、學習理念：保持競爭優勢的源泉是學習。
    10、服務理念：認真做足100分，顧客滿意100分。
    11、合作原則：以誠為本，互利互惠，公平競爭，質量取勝。
    12、企業價值觀：為客戶提供**優的產品，為企業創造**佳的效益，為員工謀求**大的利益。
    13、企業作風：嚴謹務實，執行高效；踏實進取，團結奮進；正直坦率，蓬勃向上。
    14、員工信念：我與企業同生存，企業與我共發展，人生在崗位上升華。
    15、公司戰略：堅持以人為本、高科技帶動和管理現代化三大戰略!

    淄博卡爾自動化工程有限公司的文化是在卡爾優秀的文化傳統，經過科學、客觀、準確的定性和定量分析，在廣大員工積極參與和廣泛認同的基礎上形成的，它反映了我們卡爾人的共同心愿、共同使命和共同信念。

    同時，共同的信念和信條又對我們的行為起到引導、指導、規范和約束的作用，它是我們卡爾人的精神支柱，是支撐和引領企業發展戰略的基礎，是適應未來環境，解決企業管理問題的有力武器，可以說是我們共同的行動綱領，是淄博卡爾自動化工程有限公司可以持續高增長的原動力!